payrollingtarieven.nl

Payrollingtarieven

Welkom op de website met uitleg en informatie over payrollingtarieven.

Om u zo goed mogelijk bij uw payrolling beslissing te helpen, geven wij u als ondernemer of werkgever in het kort aan waar u bij payrollingtarieven op moet letten (zie ook onderstaande payrollingtarievenchecklist). Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraag dan snel via ons een scherpe transparante payrolling offerte aan!

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Informatie over payrollingtarievenopbouw

Payrollingbedrijven hanteren verschillende soorten payrollingtarieven opbouwvarianten. De meest gebruikte payrollingtarieven zijn:

1. Bruto uurloon x Omrekeningsfactor

Hierbij is belangrijk dat u goed oplet wat wordt bedoeld met het bruto uurloon (zie checklist). Is dit namelijk inclusief of exclusief reservering vakantiegeld en/of vakantiedagen. Daarnaast is van belang te weten wat er wel/niet in de payrollingfactor (omrekeningsfactor) zit qua vakantiedagen, ziekte , ATV dagen, feestdagen, bijzonder verlof, Arbo, pensioen, scholing en werknemersverzekeringen.

Naast bovenstaande payrollingaanbieders zijn er nog steeds payrollingbedrijven, die zeggen dat payroll u maar 0,10 euro per uur kost! Hierbij is belangrijk te weten, dat u uiteindelijk naast de 0,10 euro marge (toeslag) ook al een marge in de payrollingfactor van het payrollingbedrijf heeft betaald!

De payrollingtarieven zijn dan:

2. Brutoloon x Omrekeningsfactor + marge (toeslag)

De laatste minst transparante payrollingtariefsopbouw, die steeds vaker wordt toegepast, is een vast percentage over de kostprijs. Zeer belangrijk in dit geval is te weten wat de payrollingaanbieder verstaat onder de kostprijs (vakantiedagen, vakantiegeld, etc.). De payrollingtarieven zijn dan:

3. Kostprijs + %

Uitleg payrollingtarievenberekening

Het meest overzichtelijk voor u is om een payrollingtarievenberekening te laten maken op basis van € 10 exclusief bruto uurloon (idem brutolonen uit uw CAO of Wettelijk Minimum Lonen (WML) en dit te vermenigvuldigen met de aangeboden payrollingfactor (+ eventueel marge/toeslag). De formule ziet er dan als volgt uit:

Payrollingfactor (c.q. loonsom/omrekeningsfactor) x €10 (+ eventueel marge/toeslag)

Laat u dit voor uw verschillende medewerkers doen. De payrollingtarieven moeten namelijk voor studenten/scholieren, i.v.m. hun lagere sociale lasten (vaak geen pensioen), lager zijn dan voor oproepkrachten en medewerkers met bepaalde en onbepaalde tijdscontracten. Wilt u deze payrollingtarievenberekeningen ook ontvangen? Vraag dan nu bij ons een vrijblijvende payrolling offerte aan!

Over ons

Wij kunnen elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrollingoplossing tegen scherpe payrollingtarieven aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payrolling en de payrollingtarieven voor u, uw bedrijf en medewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollingbedrijven in Nederland

De volgende payrollbedrijven kunnen u ook alles vertellen over payrolltarieven. Zij hebben allemaal hun eigen wijze van payrolltarieven berekenen.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Payrollingtarievenchecklist

Om te weten wat u koopt, volgen hieronder zaken waarop u moet letten bij payrollingtarieven:

• Tarieven inclusief of exclusief vakantiegeld en /of vakantiedagen?;
• Tarieven inclusief ziekte (zonder eventuele nacalculatie)?;
• Zitten ATV dagen in de tarieven of worden ze doorberekend?;
• Tarieven inclusief feestdagen?;
• Tarieven inclusief bijzonder verlof?;
• Mogelijke aanvangskosten?;
• Tarieven voor 65+ of scholieren/studenten?;
• Tarieven en regelingen voor herintreders en arbeidsgehandicapten?;
• Regeling eventuele subsidieteruggaven (BBL)?;
• Collectieve ongevallenverzekering?;
• Welke pensioenregeling voor uw medewerkers?;
• Scholingsfonds voor uw medewerkers?;
• Tarieven toeslag- of overwerkuren?;
• Tarieven reiskosten en onbelaste vergoedingen?

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien weten wat uw payrollingtarieven voor u of uw medewerkers zullen zijn? Vraag daarvoor nu een payrolling offerte bij ons aan!